المقدمة

في ظل التحديات المتزايدة التي تواجه القطاع الحكومي، أصبح من الضروري تمكين الكوادر الإدارية بأساليب التميز المؤسسي والقيادة الحديثة، لضمان تقديم خدمات عالية الجودة وتحقيق الكفاءة والفاعلية في الأداء. تهدف هذه الدورة إلى إكساب المشاركين مهارات إدارية متقدمة، وتعريفهم بأحدث المفاهيم والأساليب التطبيقية في إدارة الأجهزة الحكومية، بما يضمن تحقيق الريادة في بيئات العمل العامة.

لمن تُطرح الدورة؟

·        المدراء والمشرفون في الوزارات والمؤسسات الحكومية

·        العاملون في الإدارات التنفيذية والقيادية ممن يسعون إلى تحقيق التميز الإداري

·        مسؤولو التطوير المؤسسي، والجودة، والتخطيط الإداري

·        الموظفون الطامحون لتطوير مهاراتهم الإدارية والقيادية في القطاع العام

الأهداف العامة للدورة

·        تعزيز المهارات القيادية والسلوكية للمشاركين لتحقيق كفاءة مؤسسية عالية

·        تطوير القدرات على التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة في الأجهزة الحكومية

·        تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم الإدارة الحكومية الحديثة وأساليب القيادة الفعالة

·        دعم ممارسات التطوير التنظيمي والاتصال الإداري ورفع الرضا الوظيفي داخل الجهات الرسمية

الأهداف التفصيلية

·        دراسة الأساليب الحديثة في القيادة، وقيادة فرق العمل، واتخاذ القرارات الرشيدة

·        تنمية المهارات الإدارية والسلوكية لرفع فعالية الأداء الحكومي

·        التعرف على مبادئ الإدارة الحكومية ووظائف وأدوار المديرين في القطاع العام

·        فهم أبعاد وعناصر العملية الإدارية داخل المنظمات الرسمية

·        تطبيق مهارات التخطيط الاستراتيجي والتكتيكي في الإدارة العامة الحكومية

·        استيعاب مبادئ التنظيم الإداري وطرق بناء الهيكل المؤسسي

·        دراسة أساليب التطوير التنظيمي في إدارات الخدمة العامة

·        تحليل الأنماط القيادية وتطوير المهارات للوصول إلى القيادة الفعالة

·        تطبيق الاتصال الإداري الفعّال كأداة لضمان استقرار العمليات وتحسين بيئة العمل

·        التعرف على طرق زيادة فعالية العنصر البشري ورفع مستوى الرضا الوظيفي

المهارات المكتسبة

·        القدرة على قيادة العمل الحكومي وفق أحدث الأساليب الإدارية

·        تطوير مهارات التخطيط والتنظيم واتخاذ القرار

·        تحليل وبناء الأنماط القيادية المناسبة للمؤسسة الحكومية

·        إتقان مهارات الاتصال الإداري والتواصل المؤسسي

·        دعم مبادرات التطوير الإداري وتحسين أداء العنصر البشري

مجالات العمل بعد التخرج

·        تعزيز الأداء في الإدارات والجهات الحكومية من خلال الإدارة الفعالة

·        قيادة فرق العمل وتطبيق مفاهيم التميز المؤسسي

·        المساهمة في تحسين الهياكل التنظيمية وأساليب العمل الداخلي

·        تقديم استشارات تطوير إداري للدوائر الرسمية

·        تولي أدوار قيادية في وحدات التخطيط والتطوير والجودة الإدارية