المقدمة

تُعد الأنماط الشخصية أداة مهمة لفهم الذات وفهم الآخرين، وتؤثر بشكل مباشر على أسلوب التفكير والتواصل واتخاذ القرار. تهدف هذه الدورة إلى تعريف المشاركين بنماذج تحليل الشخصية المعتمدة، خصوصًا أسلوب MBTI، وتمكينهم من استكشاف نمطهم الشخصي وتوظيفه في بيئة العمل والحياة العامة، بما يسهم في تحقيق توافق أفضل وعلاقات أكثر فعالية.

لمن يُطرح البرنامج؟

● الأفراد الراغبون في تطوير وعيهم الذاتي وتحسين تواصلهم مع الآخرين
● العاملون في إدارات الموارد البشرية أو فرق القيادة والتوجيه
● المختصون في الاستشارات التربوية أو النفسية
● المهتمون بتحليل الشخصية ونماذجها واستخدامها في التطوير الشخصي والمهني

الأهداف العامة للبرنامج

● التعرف على علم النماذج الشخصية (Typology) وتاريخه وتطبيقاته
● فهم تأثير أنماط الشخصية على السلوك والتواصل واتخاذ القرار
● تطوير القدرة على تحليل الشخصية باستخدام نموذج MBTI
● تعزيز الوعي بالاختلافات الفردية وتحسين العلاقات الشخصية والمهنية

الأهداف التفصيلية

● التعرف على مفهوم النماذج الشخصية Typology وأهميته في الحياة العملية
● فهم الفرق بين النمط المنفتح (Extroverted) والنمط المنطوي (Introverted) وتأثيره على الحيوية والنشاط
● تحليل تأثير نمط الحواس (Sensing) مقابل النمط الحدسي (Intuition) في استقبال المعلومات
● استكشاف الصفات الأولية لكل من النمط الحسي والنمط الحدسي
● التعرف على نقاط القوة والضعف للنمط الحدسي
● المقارنة بين نمطي الشعور (Feeling) والتفكير (Thinking) في اتخاذ القرارات
● دراسة أثر الإدراك (Perceiving) والحكم (Judging) على تنظيم الحياة
● التعرف على الصورة العامة والمميزات لأنماط شخصية متنوعة ضمن نموذج MBTI

المجالات التي يغطيها البرنامج

● مقدمة في علم Typology وتحليل الشخصية
● مقارنة بين الأنماط: المنفتح والمنطوي، الحسي والحدسي، الشعوري والتفكيري، المدرك والحَكَم
● فهم كيفية تأثير كل نمط على أسلوب التواصل واتخاذ القرار
● تحليل الشخصيات المركبة مثل:
– E.S.F.P: المنفتح، الحسي، المشاعري، المدرك
– E.S.T.J: المنفتح، الحسي، المفكر، الحَكَم
– E.S.T.P: المنفتح، الحسي، المفكر، المدرك
– I.N.F.J: المنطوي، الحدسي، المشاعري، الحَكَم
● تطبيقات نماذج الأنماط الشخصية في فرق العمل، الإدارة، العلاقات الشخصية
● بناء استراتيجيات للتعامل الإيجابي مع الأنماط المختلفة

المهارات المكتسبة

● القدرة على تحليل الشخصية باستخدام نموذج MBTI
● فهم دقيق لاختلافات الأفراد وكيفية التعامل مع كل نمط بفعالية
● تطوير مهارات الاستماع والتواصل تبعًا للنمط المقابل
● توظيف المعرفة بالأنماط الشخصية في بيئة العمل والتوجيه والإشراف
● تحسين الذكاء العاطفي والمرونة في التعامل مع الآخرين
● استخدام التحليل الشخصي في اتخاذ قرارات أكثر اتزانًا وتخطيط أكثر وعيًا

مجالات العمل بعد إتمام الدورة

● التطوير الذاتي والمهني للأفراد في مختلف القطاعات
● الموارد البشرية والتوظيف والتدريب
● القيادة والإشراف وإدارة الفرق
● الاستشارات النفسية والسلوكية والتعليمية
● العلاقات العامة والتسويق وخدمة العملاء